大家先看看效果图：

这个模板需要大家严格执行下面几个步骤：

## 申请项目名字格式的限定

因为我们看调休和加班的情况时通常是去日历视图看的，那么这就要求我们的项目标题上能够区分的开着两者，比如我们公司的格式就是：<name>的加班/调休申请 e.g. 小明的加班申请。 这个可以根据自己情况而定，但格式要统一~

## 申请项目的截至日期设置成实际申请日期

为了让你的申请能够出现在日历上，比如你2月6日申请调休，那么你的调休申请任务的截止日期就应该设置成2月6日，这个没什么好解释的吧~

## 建立任务检项

建立检查项来表示上级是否通过你的申请

之后在任务中把你的上级添加关注即可~

## 最后把任务分配给自己

这个很关键，是为了便于HR以后方便按员工查询调休和加班申请

相信看完图之后大家秒懂~ 这个步骤的核心点在于HR不会去询问你加班是为了调休哪天，这个映射关系是很没有必要的，HR所要关注的其实只是你要调休的时候是否还有加班没有用掉，所以这样就一目了然了。

## 完成加班和调休后由HR打勾完成任务

项目链接

因为worktitle之前说过要发布一个请假申请模板，所以我就想先把我们公司原创的模板发出来，到时候能两个模板直接相互取长补短吧。

此模板来自后台工程师柴柴原创，来自深圳市乐活灵动科技有限公司~

后面的话：

在这个模板刚刚投入使用的初期，很多同事跟我说操作起来有点麻烦，比如最直接的问题就是如果我一次调休两天，我还必须新建两个项目，我给他们的答复是你可以复制现有项目，这样你只需要修改截至日期这个参数即可。但其实他们的话让我陷入深深地思索，worktile是重协作而轻等级制的平台，有很多你想要表达的一些行为很难在worktile上体现。但如果以后worktile团队增加一大堆权限的配置，worktile必然越来越重，又违背了轻，重协作的初衷。 其实现在一个项目中有项目所有者，和管理员这已经有一定的等级制的体现，没有必要再深化下去了。

但我却有个建议，模板（template），你可能问不是现在就有了吗?其实现在worktile中的模板更多的是给你个葫芦，然后你画样子~而我所说的template是真正意义的模板，其他的所有东西都是参数化的。

然后我们可以建立自己的模板库，最后就是简单的create project/task from template ~

就拿加班调休模板为例：{name:员工名字，application_type:加班申请，application_date:申请日期}

就这三个是参数，而且name应该是自动填充的，那么我们认为最完美的交互就是点击新建任务的时候，你只需要选择申请类型，和日期即可，之后这个任务就被生成了。管理员或者所有者可以增加一个权限，那就是限定所有人只能create task from template,你只能从管理员/所有者指定的模板中生成任务....

说了那么多其实就是俩新的功能性需求，一个是project/task templates， 另一个是限定members can only create task from specific templates~

当然还有很多细节性的东西需要进一步细化，但这是我用到目前希望worktile能够增加功能嘿嘿。