投入比例制度

• 需求管理

  投入比例最佳实践：管理层人力资源计划制度设计，常见问题

  投入比例制度最容易犯的错，不是把某个员工的投入比例估错了十个百分点，而是把“计划投入”当成“可用产能”：一个部门把人力按 100% 分配出去，管理层看板却显示每个项目都按期，直到关…

  1小时前