共享人才管理
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投入比例最佳实践：企业管理者人力资源计划协同管理，常见问题
投入比例看起来只是把人力分成几个百分比，实际却是企业计划协同里最容易制造“虚假确定性”的数字：一个人被写成同时投入三个项目各 50%，表格合计正好是 150%，但每个项目负责人都以…
投入比例看起来只是把人力分成几个百分比，实际却是企业计划协同里最容易制造“虚假确定性”的数字：一个人被写成同时投入三个项目各 50%，表格合计正好是 150%，但每个项目负责人都以…
