管理进化

鲶鱼效应是什么


摘要:鲶鱼的引入会让本来容易窒息而死的沙丁鱼存活下来,告诉我们要给组织补充新鲜的血液,引进新的事物,来增强组织的生存、适应能力。

详细解答:

挪威人喜欢吃沙丁鱼,尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多,所以渔民总是千方百计想办法带活沙丁鱼回港。虽经种种努力,可大部分沙丁鱼还是会在中途窒息而死。后来,有人在装沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼,沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避。这样一来,沙丁鱼缺氧的问题得到解决,大多数都活蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。

鲶鱼效应在企业管理中的应用:

1)补充新鲜血液,把那些富有朝气、思维敏捷的优秀人才引入职工队伍或管理层中,从而唤起老员工的生存意识和竞争求胜之心;

2)引进新技术、新工艺、新设备、新管理观念等,增强企业的生存能力和适应能力。

鲶鱼效应给我们的启示:

1)在职场中,要不断提高自己的竞争优势,才不至于轻易被淘汰;

2)企业引进“鲶鱼”要注意把握度,以免适得其反,破坏原有员工或团队的战斗力;

3)如果团队出现问题,首先要从内部着手找原因,对症下药才能达到事半功倍的效果。

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