当谷歌还不是谷歌,直到他们使用了这个...,Worktile v6.0重磅上线:目标、考核、公告、门户、UI升级,一次性给你

Worktile
Worktile 2017-08-08 18:22 10 1979

博客-6.0.jpg

接天莲叶无穷碧,Worktile别样红,在这多雨的盛夏,Worktile Web 6.0于8月1日凌晨,重磅来临!
1.新增目标管理模块:实现完整的OKR管理;
2.新增考核模块:实现完整的绩效考核,支持基于KPI和平衡计分卡等方式考核;
3.新增公告模块:提供发布公告、发起投票等功能;
4.新增门户模块:将用户所关注的重点内容集中显示,使工作更聚焦;
5.界面整体视觉设计重构,优化详情页的用户体验;

一、新增OKR目标管理

目标管理是Worktile 6.0中,最重要的一个模块。

  • 什么是目标管理?
    目标管理,即OKR,是Objectives and Key Results的缩写,中文为:目标与关键成果,OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法;
  • 都有谁在使用OKR?
    英特尔、谷歌、Linkedin、Uber……等
  • 为什么要使用OKR来进行管理?

    1.帮助您「聚焦重要领域」,避免迷失方向:OKR的主要目的不是考核某个团队或者员工,而是时刻提醒每一个人当前的任务是什么,相信并依靠员工的自主性和创造性去完成任务,使自由和方向达成一种平衡;
    2.它是一种沟通机制,让每个人都知道什么是最重要的;
    3.明确目标的完成进度;
    4.让团队的每个人很清楚的知道他们所做的事,是为了什么,为部门或公司实现了什么目标,从而让员工找到强烈的价值感,并引以为豪;

    我们可以很自豪的说: Worktile 是中国第一款落地,并且可以帮助企业实现真正的目标管理的产品!

目标OKR.png

  • 为什么要看见全公司所有的目标,而且不能设定可见范围?
    OKR需要公开、透明、可视化的管理,每个人都可以了解到其他人的目标。当你能够看到同级、上级或者老板的目标时,你就可以看看自己的方向是不是跑偏了。
    这也就是为什么说,OKR的意义之一是: 让团队的每个人很清楚的知道他们所做的事,是为了什么,为部门或公司实现了什么目标,从而让员工找到强烈的价值感,并引以为豪。

二、新增考核模块

对比.png

传统的KPI考核,HR要将所有考核的Excel整理好,发给部门主管,由部门主管和员工个字打分,HR再将所有收集上来的Excel进行整理、汇总、计算……对于一个企业来说,做一次KPI往往要耗费巨大的人力和时间成本。

现在有Worktile的考核功能,让企业KPI所耗费的成本降低90%!

Worktile支持4种考核方式:

  • 权重打分

    各项指标满分均为100分,各项指标占比总和为100%

    考核3副本.png

  • 各项打分

    各项指标总和为100分

    总和100副本.png

  • 综合打分

    只需综合打一次分,满分100分

    综合评分副本.png

  • 被考核者自添加指标

    被考核的人可以自定义添加指标, 或者从Worktile中导入项目或任务!

    导入指标副本.png

三、新增公告、投票模块

企业公告,可以确保工作通知及时、传达到位,提高员工关注度;

  • 员工是否已读,一目了然
    1.您可以在发布时选择是否需要回执,员工阅读完发送回执,即视为员工已读,公告发布者即可收到回执信息;
    2.若您未选择是否需要回执,则员工点开公告详情,即视为员工已读,您可以去公告详情中查看已读和未读的具体人员;

发布公告副本.png

企业投票,可以让员工体验一把民主的感觉

发布投票副本.png

  • 可以发起多个问题的投票

    一次可以发布最多20个投票问题,每个问题最多30个选择项,您可以根据需要选择每个问题是多选或单选;

  • 投票时限最多半年

    投票截止日期最多可以选择自投票发布起,未来半年的时间;

  • 投票结果不是你想看,想看就能看

    您可以在发起投票时,可选择投票结果仅发起人可见或是所有投票人可见(注:若您选择的是所有投票人可见,只有在员工投票成功后,才能看见投票结果);

四、新增门户模块

门户模块,将所有功能的重要信息集中在一个页面,让每天的工作轻松、快速、聚焦。通过门户,给老板、部门、员工和公司分别提供了不同的入口,就像操作系统的桌面,你可以定义你自己的桌面,让进入Worktile的体验、交互和信息聚合更简单、方便。

门户123.png

门户234.png

五、界面整体视觉设计重构,优化详情页的用户体验

全新的界面设计,是本次Worktile 6.0最大的亮点之一。
易用、轻量、友好、高效、简洁,这五个词是指导我们6.0改版的设计原则,视觉的优化虽然不能像冬天里一盆温暖的火炉,立时解决您工作的问题,但作为每天工作的入口,我们希望您一天的好心情,可以从Worktile开始。
同时,新UI支持更好背景图片,为你自己打造更个性化的Worktile UI。

倒数第3张.png

倒数第2张.png

视觉3副本.png

Worktle 免费了

评 论

anytao anytao
08-08 18:29 #1

Worktile 历史上,最大规模的更新,Worktile团队内部的OKR有了更加直接的支持,门户给每个人提供了自定义的入口和桌面,公告和投票对HR同事太方便了。还有还有,全新UI和换肤,体验更美了。

Worktile 6.0,更踏实的下一步。

Aude Aude
08-08 18:39 #2

重新思考关于产品的每一个细节,用户体验没小事,一切都推到重来,视觉和设计层面的变化,全新的目标、考核、投票和公告,惊喜如期而至。

体验了worktile的目标,考核,门户功能,更多的感觉是原来工作可以如此便利

新的功能都很赞,正在试用中。。。。

针对新的考核模块提几点建议:

  1. 指标描述希望可以支持换行,如果内容比较长的话居左对齐会好看一些 微信截图_20170809121547.png
  2. 希望能够支持扣分的指标 微信截图_20170809121625.png
李堃 李堃
08-09 12:32 #7

1、关于投票功能,请问我作为账号的owner,能否看到哪些人投了哪些选项?我没有找到还是没有这个权限?Screen Shot 2017-08-09 at 12.27.03 PM.png

另外这个显示是什么意思?

Screen Shot 2017-08-09 at 12.31.05 PM.png

得分级别暂时还不能添加描述 1502253154(1).jpg

李堃 李堃
08-09 12:33 #9

2、关于考核功能,请问助教打分时手误将某一项打为0分并进行提交,可否有挽回的余地? Screen Shot 2017-08-09 at 12.29.31 PM.png

除此之外我觉得新版本非常好用,在课堂上的使用情况良好,只是OKR的东西还没有应用上,看过这篇东西我想应该有机会试用一下,非常感谢。

#8楼 @张飞虎(Fei):本条已反馈至产品部门。

fu fu
08-09 15:47 #11

OKR目标管理功能感觉还有点精髓没有弄出来。虽然有父目标这个选项,但是在结构展示上完全没有体现。建议要不采用思维导图方式,要不采用展开收缩的方式。逻辑应该是关键结果成为下一级的目标,这个目标再展现关键结果。一次类推

#11楼 @fu:谢谢你的留言与关注。OKR管理模块仍在优化中,目前的版本可以说是初版。请相信,Worktile 产品部门接下来会继续迭代它,后期的设计与研发会超过用户的预期。欢迎继续关注。