OKR 有话说 | 深圳站

排山倒海的数据统计，无休无止的工作汇报，眼花缭乱的图形表格……企业的创造力被各式繁重的所谓效率工具所绑架着。

在教育领域，弱化教师身份会提升学生能动性，被束缚的创新思维得到释放；在职场中，弱化领导身份会提升员工创造力，被外在驱动而不得不应付工作的思维得到遏止，通过内在驱动真正激发员工潜力，达到职场中个人成长与公司目标达成的双赢局面。

而OKR也许就是目前最好的解决方案。

让我们在温暖的深圳，一起从认识到落地，创建更有意义的OKR。

【活动详情】

时间：12月16日（周六） 9:00-12:00
地点：深圳市福田区深南中路2018号兴华大厦A座6层
名额：40人（为保证活动效果，我们尽量控制在40人以内）

【马上报名】

【分享嘉宾】

李堃 Worktile OKR 布道师

“员工本身有100分的价值，但对组织的贡献评价结果往往会体现出不同程度的折损，OKR可以帮助扫清团队协作中的沟通阻碍，最终实现个人成长与公司目标达成的双赢局面。

教育讲究因材施教，企业管理效仿的话成本很高，所以我们需要一个尽量开放的思路，争取不去磨灭那些勇于创新的尝试，同时还要及时“劝诫”那些盲目的，对组织无益的激情，在这个尺度的把握上，OKR提供了一套最为得心应手的解决方案。”